Un article publié par Le Bien Public retrace l’histoire de la famille Le Lous et son rôle dans la création et la gestion du groupe Urgo. Depuis la fondation de la marque en 1958 par Jean Le Lous jusqu’à la gouvernance actuelle assurée par ses trois petits-fils dans le cadre d’une présidence tournante, cette trajectoire illustre une transmission familiale structurée et une vision d’entreprise durable.
Une transmission intergénérationnelle
Jean Le Lous, pharmacien militaire d’origine bretonne, a posé les bases du groupe Urgo en reprenant une officine à Dijon après la guerre et en développant le premier pansement prêt à l’emploi. Son fils, Hervé Le Lous, a pris la direction du groupe en 2002, unifiant les différentes activités familiales pour créer le groupe Urgo actuel. Aujourd’hui, Briac, Guirec et Tristan Le Lous se succèdent à la présidence selon un modèle de gouvernance partagée.
Des principes de gestion au cœur de l’organisation
L’article met également en avant les principes de gouvernance appliqués au sein du groupe, notamment l’assertivité, une méthode de communication prônée par Hervé Le Lous. Cette approche privilégie une communication claire et factuelle, soutenant une collaboration efficace entre les dirigeants et avec l’ensemble des collaborateurs.
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