Responsable Formation

CDI

Urgo Medical -

ChenôveParis

L'entreprise

Spécialiste de la santé et du bien-être, le Groupe URGO est un groupe international à capital familial, créé en France. Comptant 3 500 collaborateurs, il est présent dans plus de 60 pays dans le monde et réalise un chiffre d’affaires de 750 millions d’euros. Le Groupe Urgo a développé un solide portefeuille de marques à très forte notoriété comme JUVAMINE, ALVITYL, URGO, ou encore MERCUROCHROME. Il est reconnu pour sa forte capacité d’innovation, et s’impose par exemple comme l’un des experts mondiaux de la cicatrisation avancée. En nous rejoignant, vous intégrez un groupe dynamique, en mesure de vous offrir des parcours de carrière diversifiés et accélérés, à la fois en France et à l’International. Le Groupe Urgo est une entreprise certifiée Happy Trainees qui valorise l’excellence et l’audace de chacun.

L'offre

Urgo Medical France recherche son.sa futur(e) Responsable Formation.  

Dans le cadre de vos missions, vous êtes garant(e) de la stratégie de formation et du développement des compétences du réseau terrain ainsi que des partenaires internes/externes. Véritable expert(e) pédagogique et scientifique, vous contribuez à la montée en compétence des équipes en cohérence avec la stratégie de l’entreprise et les ambitions commerciales. 

Nous compterons sur vous pour :  

Définir et piloter la politique de formation du réseau Urgo Medical France et de ses partenaires internes et externes : 

  • Construire et animer les parcours d’intégration et de formation continue en cohérence avec les enjeux business et le budget alloué ; 
  • Identifier les besoins de développement des compétences et coordonner les partenaires de formation ;  
  • Mettre en place des outils d’évaluation et de certification permettant de mesurer l’acquisition des connaissances et l’impact des formations.  

Concevoir des dispositifs pédagogiques innovants :  

  • Développer des contenus et outils de formation à forte valeur ajoutée, en présentiel comme en digital (animation, supports, application Medical Education…) ; 
  • Assurer une veille scientifique, médicale et concurrentielle afin de garantir l’actualisation permanente des connaissances et des supports. 

Aussi, vous accompagnerez la performance en :  

  • Collaborant étroitement avec les équipes Marketing, Médical, Qualité, SFE et les managers terrain afin d’assurer la cohérence des actions de développement des compétences ; 
  • Contribuant à l’innovation pédagogique et à l’évolution des pratiques dans le respect des exigences réglementaires, qualité et compliance. 

Profil du candidat

Au-delà des compétences techniques et scientifiques, nous recherchons un(e) professionnel(le) capable d’évoluer dans un environnement matriciel, de coordonner des interlocuteurs multiples et d’adapter son discours à des publics variés.  

Doté(e) d’un excellent sens de la pédagogie, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à fédérer, convaincre et accompagner le changement. 

Également, vous avez une appétence pour la gestion administrative.  

Compétences techniques :  

  • Connaissance approfondie des pathologies, des produits de santé et de leur environnement 
  • Idéalement une formation supérieure scientifique, médicale, pharmaceutique ou équivalent, ou a minima de l’expérience dans ces domaines de compétences ; 
  • Maîtrise des techniques pédagogiques et de l’ingénierie de formation ; 
  • Excellentes capacités de communication orale et écrite ; 
  • Capacité à transmettre des savoirs, savoir-faire et savoir être ;  

Modalités

Lieu de travail :  Selon votre lieu de résidence. 

À noter que : 

  • De nombreux déplacements professionnels sont à prévoir sur l’ensemble du territoire national (50% du temps de travail annuel) ; 
  • Un certain nombre de formation, notamment les formations d’intégration des nouveaux embauchés seront organisées à Dijon (21) 

Statut : Cadre  

Temps de travail : Forfait jours          

Type de contrat : CDI à pourvoir dès que possible 

Pour postuler